公司黨總支于9月16日組織各支部黨員和積極分子開展了“學習貫徹習近平總書記考察吉林重要講話和指示精神”主題黨日活動。為進一步落實上級黨組織關于加強宣傳學習的工作要求，公司黨總支現將宣傳學習材料（分四個系列）進行公示宣傳，望公司各級組織和廣大群眾認真學習貫徹，理論聯系實際的開展工作，以優異的業績向祖國71周年華誕獻禮！

為了迎接中華人民共和國成立70周年，吉炭集團公司黨總支在9月24日下午，組織各黨支部黨員、入黨積極分子開展了一次“迎國慶70周年”義務勞動。通過為養老院除草的形式，向祖國華誕獻禮。 初秋的午后烈日當頭，但卻遠比不上黨員和群眾同志們的熱情。大家在公司領導的帶領下，高舉國旗、黨旗來到指定區域，帶好帽子手套，拿上草耙鐮刀，毫不猶豫地投入到工作中。不一會兒，那些荒草雜枝便被清理得干干凈凈，院內的面貌煥然一新。 很快我們將迎來祖國母親的第70個生日，在舉國歡慶的日子來臨之際，吉炭集團公司的員工用勞動為老人創造了優美的生活環境，也為祖國母親70周年華誕獻上最為真摯的祝福。

    企業興衰，在于人心向背。人心向背，則取決于領導干部是否能堅定做好企業的決心與恒心，是否樹立起心系員工的工作宗旨。而惟有從企業的整體利益出發，把廣大員工“贊不贊成、擁不擁護、滿不滿意、答不答應”作為一切工作的出發點和歸宿，切實做到 “想真事、干實事”，方能實現“真作為”。     所謂“想真事、干實事”，顧名思義：須以“想”和“干”為前提，更要在“真”和“實”上下苦功。要清楚“想事、干事”絕非單憑一時沖動進行蠻干、亂干、急攻冒進，更不是無作為的“懶政”和亂作為的“鬧政”。必須把握“真”和“實”的原則， 正確認識和面對所處的形勢及實際，深入實地的開展考察，統籌兼顧的進行部署，最終凝心聚力的投入實踐。     “想真事”的核心，是要找準存在問題的癥結點。要從企業及員工最急、最憂、最盼、最想的問題出發，深入調研考察，切實認清問題的關鍵、把握問題的規律，有針對性地找到破解問題的藥方；更要圍繞問題開展針對性的學習，通過學習開拓思維，增長化解問題的新本領，在最大限度掌握客觀事實的基礎上，依據實際開拓新局面；此外，在投入實踐前，還要將未來將闖的難關、蹚的險灘標記出來，將其與“部署、方案、落實、督辦”等關鍵環節銜接貫通，一個問題一個問題跟進解決，一個節點一個節點扎實推進。時刻銘記：成長無捷徑，惟有凝心聚力、銳意進取，不斷提升本領，才能扣好每一�？圩�。     “干實事”的核心，是要練就一身攻堅克難的硬骨頭。要站在“想真事”的臺階上，朝著問題走，迎著困難上，真正做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，責任面前不推脫，挑戰面前不畏懼；更要做到“在其位、謀其政、行其權、盡其責”，絕不能只想當官不想干事，只要待遇不想付出，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，要一鼓作氣、勢如破竹地對改革難點進行攻堅，真正做到為官一任、造福一方；還要始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和奮力拼搏的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、干出成效，以咬定青山不放松的精神真抓實干、攻堅克難，努力打造出經得起實踐和歷史檢驗的不朽業績。     有志者、事竟成，苦心人、天不負。惟有做到“想真事、干實事”，方能實現“真作為”。只要我們堅定想干事的決心、堅持真干事的恒心、牢固干成事的信心，緊跟公司發展前進的步伐，同心同向、全心全力、苦干實干，就一定能開創吉炭集團公司美好的明天。

天儀再始，歲律更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表吉林炭素集團有限責任公司向全體員工及家屬，致以親切的慰問和新春的祝福！向所有為吉炭發展做出重要貢獻的先驅者和吉炭人，向所有關心、支持吉炭集團公司發展的各級領導及各界友人致以最真摯的感謝！ 拂去征塵，佇首回望。2018年，我國通過第十三屆全國人民代表大會第一次會議，選舉產生了新一屆國家領導人，同時又迎來了改革開放40周年�；厥�40年來，中華民族在中國共產黨的正確領導下，憑借著逢山開路、遇水架橋、滴水穿石的闖勁與韌勁，成功走出一條中國特色社會主義道路。特別是黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想這一指導思想，作出了中國特色社會主義進入新時代的重要判斷。習近平總書記用民族復興的歷史標尺，衡量出改革開放的不凡意義。 在過去的一年里，吉炭集團公司同樣“過得很充實、走得很堅定”。我們站在“求生存、保穩定、謀發展”的基石上，朝著“凝心聚力、改革創新、轉型發展”的目標，持續砥礪前行，在新型混改管理經營機制的道路上走得更為篤定。 這一年，我們團結一心、堅定不移，在減虧攻堅、節能增效上取得實效的同時，更在規范管理、穩定改革方面開創了具有里程碑意義的企業新格局。 2019年，我們將隆重迎來中華人民共和國70周年華誕。70年的風雨兼程，中華民族披荊斬棘、堅忍不拔地創造了一個又一個舉世矚目的中國奇跡。 同樣，面對機遇和挑戰的吉炭集團公司，也要繼續發揚自力更生、艱苦奮斗的民族精神，傳承不畏挫折、開拓進取的炭素人風貌，以不忘初心、勇于擔當，堅定決心、敢于擔責的工作熱情，在中鋼集團和吉林省國資委的正確領導下，積極克服前進道路上的各種艱難險阻，爭取更大的成果。 讓我們滿懷信心，一同期待更加美好的明天。 祝大家新春快樂，身體康健，萬事如意！ 吉林炭素集團有限責任公司 總經理 劉藝飛 2019年2月1日

一元復始，萬象更新，一年一度的新春佳節即將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表吉林炭素集團有限責任公司，向一年來在各個崗位上艱苦奮斗、辛勤勞動、無私奉獻的全體員工及家屬致以親切的節日問候！向為吉炭發展做出重要貢獻的老一輩先驅者、離退休老同志們致以崇高的敬意！向全體團結一心、勇往直前，秉承吉炭精神、展現炭園風貌的全體吉炭人致以誠摯的祝福！向關心和支持吉炭集團公司發展的各界朋友致以衷心的感謝！ 回首我們共同走過的2017年，無疑是載入史冊的一年。黨的十九大勝利召開，中國特色社會主義進入了新時代，吹響了決勝全面建成小康社會的號角。在黨的領導下，整個中華民族豐碑挺立、曙光升騰，前進道路無比開闊。 2017年，對于吉炭集團公司及全體吉炭人來講，也是令人難忘的一年。這一年，我們在求生存、保穩定的基礎上加大力度謀發展，確立了“凝心聚力、改革創新、轉型發展”的工作目標，指明了公司未來的前進方向，開拓性地邁開了從提倡服務的傳統國企模式向管理經營的新型混改機制發展的新道路。 這一年，公司上下齊心協力、勇克時艱，展現出了實干擔當、邁越向前的奮斗熱情。 2018年，是我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，展現新氣象、實現新作為的重要之年。我們要以更加飽滿的熱情，踏上新的征程。 同時，我們也要在輝煌厚重的歷史面前，繼續傳承吉炭的文化底蘊，守護炭素人的建設成果，進一步正視擺在我們面前的道路，在現行開展的各項事業基礎上繼續再接再勵，不忘初心、勇于擔當，堅定決心、敢于擔責，在中鋼集團有限公司的正確領導下，為實現改革創新、轉型發展目標不懈努力。     最后祝大家新春快樂，身體康健，闔家幸福！ 總經理：劉藝飛 2018年2月13日

摘錄自：人民日報 2017.10.30   作者：李斌     剛剛過去的重陽節，許多網友曬出父母年輕時的照片，照片里的俊男靚女，如今已經步履蹣跚、滿頭華發�！爸辉笗r間走得再慢些”“歲月請別傷害他們”，網友的祈愿，代表著許多人的心聲。     讓每一位老人都能老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安，這種愿景如今已逐漸成為現實。養老保險覆蓋超過9億人，覆蓋率超過90%，世界上最大的社會保障安全網已梁柱穩立；基本養老保險水平與年俱增，養老保險制度并軌改革破冰前行；老年人權益保障法等新修訂的法律法規，也為實現“兒女�；丶铱纯础遍_辟了綠色通道�！蔼毶�子女護理假”已經在多個省區市從立法走向實踐。家庭醫生簽約服務讓眾多老年人擁有了“健康守門人”，家庭醫生簽約服務已經覆蓋了4.3億人……保障更多、服務更全、焦慮更少，正因這些長足進步，讓我們有信心迎接老齡化社會的到來。     與此同時也要看到，在物質層面的“老有所養”得到基本保障的格局下，老人們的生活陪伴、精神慰藉、幸福安康問題也日益凸顯出來�！澳惆痔稍诘厣�，你卻在通訊錄里”。不久前，一則關于空巢老人的報道，引發許多人的共鳴�！巴ㄓ嶄浝锏暮⒆印惫倘豢梢酝ㄟ^電波送去關懷，但終究不能彌合子女同父母分開生活后造成的養老鴻溝。這還只是老齡化問題的一個側面。讓老人有尊嚴地享受晚年生活，成為養老獲得基本保障、生活達到全面小康之后，一個亟須提上日程的問題。     有數據顯示，65歲以上老年人口占總人口的比例從7％提高到14％，法國用了130年，澳大利亞和美國用了近80年，而我國只用27年�！袄夏耆丝跀盗孔疃�，老齡化速度最快，應對人口老齡化任務最重”，顯示出世所罕見的復雜性和特殊性，進一步加大了養老服務供給的壓力。老年人口快速增加而養老服務供給不足、養老保障的水平較低，廣大老年人過上幸福晚年生活的期盼不斷提高而政策措施、工作基礎、體制機制等還存在明顯不足，這是“銀發浪潮”帶給我們的新考題，也是新時代社會主要矛盾在養老領域的典型呈現。養老服務體系建設不僅沒有休止符，更需要以跑步姿態打造適應新時代需要的升級版，滿足好數量龐大的老年群眾多方面需求。     從“十三五”規劃的國家施工圖到全面深化改革的深水區攻堅，從中央政治局集體學習的頂層謀劃到各地對社區養老、鄉居養老等養老模式的創新探索，搭建一個黨委領導、政府主導、社會參與、全民行動的社會系統工程，借此滿足數量龐大的老年群眾多方面需求、妥善解決人口老齡化帶來的社會問題，被擺上了黨和國家工作的重要位置。今年的重陽節前黨的十九大勝利閉幕，十九大報告提出，要全面實施全民參保計劃，盡快實現養老保險全國統籌。填補公平坑洼，不讓任何一個老人掉隊，更好適應流動社會的養老需要，正是這項要求的出發點。十九大報告同時強調，要構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。作為未來五年甚至更長時間的老齡事業路線圖，十九大為老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安指明了方向。     當下我們正在經歷一場關于養老的劇烈變革，不僅誰來養老、在哪里養老、如何養老面臨關鍵轉變，怎樣看待年老、以什么理念指導老齡事業、如何滿足老年人對美好生活的向往，同樣值得深入思考。努力滿足老年人日益增長的物質文化需求，努力挖掘人口老齡化給國家發展帶來的活力和機遇，老齡事業將不僅為老人和家庭帶來歡樂，還將為國家和民族未來帶來新的增長點。 （分割線） 吉林市助邦養老服務有限公司位于昌邑區哈達灣新宏街4號，吉炭集團職工醫院院內。是經工商機關批準成立的一家集老年人養護服務、住宿、餐飲服務的綜合性養老機構。 我公司秉承“一切為了老人，為了老人一切”的宗旨，從關注、關心、關愛老人出發，提供常規的照料、陪護、介助、介護、休閑等多項日常綜合性服務，并依托吉炭集團職工醫院（衛生部批準的二級乙等醫院）開展醫養結合服務。 我公司院內房間全部為二人間，共有40張床位。配置醫用床，獨立衛生間；配套廚房、餐廳，公共洗浴間及專用的娛樂室，大型的晾曬場地，將為您提供全天候周到、熱忱的服務。 我公司全體員工熱情歡迎您的到來！ 地點：昌邑區哈達灣新宏街4號，102公交車終點東北方200米（吉炭集團職工醫院院內） 電  話：0432-62749788  聯系人：韓麗華

選摘自：互聯網 作者：呂治霖     作為企業的一名普通員工，提升執行力對于自身、對于企業具有重要的意義。那么員工究竟該如何提升自身的執行力呢？筆者認為員工只有具備“三個到位”即思想到位、能力到位、行動到位，才能切實提升執行力，也才能為企業的良性健康發展注入“正能量”。     一、員工提升執行力須做到“思想到位”     “思想到位”是員工提升執行力前提。思想譬如一面旗幟，沒有正確的思想作為指導，再強的能力、再多的行動也不會使執行力真正得到提升。如何做到“思想到位”？首先要端正態度。俗語說：“態度決定一切�！逼髽I中個別員工總存在“打工心態”，常常以客人自居，認為工作是企業而做，試想此類員工又怎能指望提升執行力呢？員工唯有將自己的態度擺正，真正融入到企業之中，與企業共榮辱、同患難，才能真正提升執行力；其次要堅定信念。工作中我們肯定會遇到這樣那樣的困難，如果此時我們“未試心先怯”，那我們的執行力必然會大打折扣。這就要求我們在面對困難時，不可瞻前顧后、畏首畏尾，一定要堅定必勝的信念，堅信“我能”，心中的能量才能轉化為強大的執行力；再次要打破成規。打破成規，即要求員工要具備創新精神，改掉自身長期以來形成的不良習慣和思維定勢，敢于沖破陳舊思想的藩籬，切實提升執行力。     二、員工提升執行力須做到“能力到位”     “能力到位”是員工提升執行力的保障。筆者認為，一位具備良好執行力的員工在“能力到位”方面必然具備三個顯著的特征：專業扎實、方法得當、注重細節。首先要專業扎實。企業中不同崗位會對員工提出不同的要求，扎實的專業知識和技能是員工良好職業素養的集中體現。員工唯有認真學習專業知識，堅持“活到老學到老”的精神，才算是在“能力到位”上邁出了第一步；其次要方法得當。一位員工能力的大小，不僅僅取決于專業水平的高低，得當的工作方法也是非常關鍵的一環。員工在實際工作中，會面臨紛繁復雜的工作任務。有時，同一內容的工作在不同時期也會有不同的表現形式。這就要求我們凡事不能搞“一刀切”，要學會“十個指頭彈鋼琴”。運用靈活多變的工作方法去應對紛繁復雜的工作任務，真正做到“以萬變應萬變”；再次要注重細節。俗話說：“細節決定成敗�！睆闹形覀兛梢钥闯�，細節對于提升執行力是何等重要。我們常常會聽到這樣的聲音，不是干不好，而是不細心，這里所提到的現象就是員工不注重細節的表現。員工在實際工作中對細節的注重程度，是評判他執行力提升的重要因素。     三、員工提升執行力須做到“行動到位”     “行動到位”是員工提升執行力的根本�！扒Ю镏�行，始于足下�！眴T工擁有再正確的思想、再卓越的能力，如果不去付諸行動，那么他的執行力仍將是零。企業員工如何真正做到“行動到位”呢？首先要做到“言信行果”。指的是接受的工作任務，一定要沒有借口的、無條件的將其完成。譬如領導交辦一項工作任務，限你在十天之內完成，那你就必須在十天之內拿出完整的材料交給領導，做到“行動到位”。；其次要具備“團隊精神”。企業是一個集體，許多工作并非一個人或一個部門能夠獨立完成，需要多個人或多個部門的協同配合，一味的匹夫之勇，不僅不會提升員工的執行力，甚至會嚴重影響執行力的發揮。這就要求企業員工要具備“團隊精神”，既要注意自身能力的彰顯，又要兼顧團隊優勢的發揮。；再次要學會“投機取巧”。此處的“投機取巧”被筆者貶詞褒用，其核心的含義是我們不能單單去關注行動是否到位，我們更應該去注重行動是如何到位的。有些工作我們從結果上看是把它完成了，但在過程中付出了很大的代價，這也勢必會影響到執行力的質量，從而使企業蒙受損失。倘若我們采取簡便的方法和捷徑去完成任務，做到“行動到位”，那么工作就會取得事半功倍的效果，執行力也會得到大幅提升。     員工執行力的強弱，不僅對自身的發展產生巨大影響，甚至關系到企業生死存亡的重大問題。員工只有在實際的工作中努力做到“三個到位”，即思想到位、能力到位、行動到位，才能使自身的執行力得到切實的提升，也才能為企業的健康發展貢獻力量。

為更好地貫徹實施國家基本公共衛生服務工作，促進公共衛生服務均等化，讓老年人提早充分認識自身健康狀況，做到健康早知道、早治療、早預防，降低疾病率，提高自身健康重視程度，有效預防和控制慢性病，吉炭集團公司職工醫院從2017年4月5日起，在醫院后一樓老年人慢性病管理科，組織醫院醫療護理技術骨干為轄區65歲以上老年人和高血壓、糖尿病居民開展一年一次的免費健康體檢活動。   此次活動主要服務于哈達街道居住六個月以上的65周歲以上或患有高血壓、糖尿病的居民。體檢項目包涵一般體格檢查和血尿常規、血糖、血脂、肝腎功能、心電圖、腹部B超等多項輔助體檢項目。 在體檢過程中，醫院工作人員從了解老年人吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等日常情況入手，為老年人的生活方式和健康狀況進行評估，并為老年人開展了中醫體質辨識和調養指導。對高危人群和慢性病患者，工作人員及時為其納入相應慢病的規范化管理，對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年人還將進行定期隨訪，不斷完善老年人的健康檔案。 為使老年人盡快了解自己的健康狀況，醫院工作人員在體檢結果出來后立即匯總分析，做出全面健康分析報告，及時將體檢報告反饋到老年人手中。對一些高齡、出行不便的老年人，醫院醫務人員還計劃后期組織人員上門服務，進一步解決他們的實際困難。 截止2017年4月18日，到醫院參加體檢的老年人已達300余人。此次活動受到了轄區居民和廣大老年人的肯定和好評。并收到轄區礦建社區李國友、郭連昌、許煥榮、陳秀蘭四位老年人聯名寫來的感謝信，老人們用這種特殊的方式衷心感謝醫院為轄區居民提供的免費健康體檢活動，感謝王大夫（王文波）等醫務人員為他們提供的“一張笑臉、一句問候、一顆真心、一片熱情”的四個一服務。真誠感謝黨的惠民政策，感謝政府以實際行動為廣大人民群眾辦實事的舉措。 在接下來的體檢活動中，我們一定以專業的醫療知識、熱情的服務態度，讓前來參加體檢的老年人滿意而歸，確保此次關愛老人健康的體檢活動圓滿成功。