1月25日上午，在新春佳節即將到來之際，吉林炭素集團有限責任公司總經理劉藝飛在公司離退休管理處相關工作人員的陪同下，走訪慰問了離退休老干部、退休勞模代表，并代表公司向老同志致以節日問候和新春祝福。 劉藝飛總經理一行，先后走訪慰問了離休干部吳玉祥、退休勞模馬士芹。在慰問中，劉總與老同志們促膝相談，關切地詢問他們的身體狀況和生活情況，并認真地征求他們對公司工作開展的意見和建議。 劉總表示，正是老一輩建設者們的勤奮工作，才使吉炭發展壯大。老同志們的無私奉獻精神是我們后來人應該學習的榜樣，希望老同志們能一如既往地關注和支持公司的發展，保重身體、安享晚年。      受到慰問的離退休干部、退休勞模及家屬對公司領導在百忙之中前來探望表示感謝。紛紛表示，感謝公司長期以來給予的深切關懷，由衷地祝愿公司在新的一年里，克難攻堅，開創發展的新局面。

    2016年11月1日上午，中鋼股份副總經理王文軍，在中鋼科技副總經理韓建軍的陪同下，蒞臨吉林炭素集團有限責任公司檢查指導工作。吉炭集團公司總經理劉藝飛熱情迎接了王文軍副總經理一行，并與公司領導班子及中層以上領導干部在二樓會議室進行了座談。     會上，劉藝飛總經理首先代表吉炭集團公司對王文軍副總經理一行的到來表示熱烈歡迎，并就公司當前的情況作了簡要匯報。王文軍副總經理在聽取匯報后，充分肯定了公司近階段所開展的工作，并對身處逆境之中仍在為謀求發展而不懈努力的公司領導班子給予了高度評價。     他表示，多年來吉炭集團公司承擔著巨大的國企及社會責任，處理了大量的歷史遺留問題，特別是在吉炭有限公司改制重組的過程中，承接起千余名留守人員，克服重重困難，為吉炭有限公司的順利改制及中鋼集團的平穩發展做出了應有的貢獻。并且吉炭集團公司不斷探尋企業生存發展的新途徑、新出路，先后成立了吉林市互邦物業服務有限公司、吉林炭素集團有限責任公司網站，組織了吉林市松江炭素有限責任公司新能源、新材料的研究試生產，并借助職工醫院拓展性的開辦了老年養護中心等形式的適應當下市場經濟發展的新平臺，這種不畏艱辛、勇于挑戰的先進精神值得贊揚和學習，也希望吉炭集團公司在今后的工作中再接再厲，走出一條生存、穩定、發展的新路子。     王文軍副總經理在會議的最后還對公司未來發展提出了一個要求及四點建議：要求公司進一步完善黨組織建設，充分發揮國有企業的政治優勢。建議公司要堅持做好留守處人員的托管工作，確保人員隊伍的穩定；推進企業新形勢下的創新改革，使企業煥發生機活力；維護好國有資產的權益，保障國有資產的安全；繼續處理好各類歷史遺留問題，為中鋼集團和企業自身的平穩發展不斷做出新的貢獻。     劉藝飛總經理也表示，吉炭集團的發展離不開中鋼集團及領導的關心和支持，吉炭集團公司將認真貫徹落實中鋼集團的各項工作要求，不負厚望，帶領全體員工切實擔負起國有企業的社會、歷史責任，繼續做好各項維穩工作，緊抓機遇、積極進取、開拓創新，為中鋼集團的平穩發展做出更大的貢獻。

    2016年5月，吉林市吉炭工程有限責任公司承攬了吉林炭素有限公司“天然氣管線改造項目”。經過工程公司一個多月的施工，于6月底前完成竣工。后經驗收，已經圓滿完成，所有改造的天然氣管線已具備使用條件。     在此次項目中工程公司投入大量的時間與精力，克服了人員少、時間緊、高空作業、焊接量大等困難，分別架設了Ø159管90米、Ø108管905米、Ø76管90米、Ø57管185米，總計1300延長米的相關管線，此外安裝了73個閥門，六臺套的計量儀表，保證了架設項目圓滿的完成。     天然氣管線改造項目的實施，一改原本的傳統的生產模式，減少了天然氣的損耗，有效的降低了生產成本。  

        為深入貫徹“兩學一做”學習教育活動的要求，增強廣大黨員群眾的政治意識，真正做到：領會黨章黨規，領會習近平總書記系列重要講話精神，結合實際，內化于心，外化于行，知行合一。2016年7月13日下午，吉林炭素集團有限責任公司黨總支組織全體機職人員召開“兩學一做”中心組專題學習會議。     在會議上，黨總支帶領全員共同學習了近平總書記“七.一”重要講話精神，并圍繞如何增強“四種意識”，聯系自身思想、工作和作風實際展開了深入討論。     公司主要領導首先結合自身近期的學習情況，聯系個人思想和工作實際與大家分享了學習體會。當聽完他們的發言后，參會的同志們紛紛表示：“兩學一做”學習教育活動，不僅是解決黨員隊伍思想、組織、作風、紀律等方面問題的重要舉措，也是對進一步做好具體工作的有力推動，在今后的工作中要切實以“四種意識”模范履行崗位職責，出色完成本職工作任務。     公司總經理劉藝飛同志在會議上與大家一起進行了交流。他表示，以一名普通黨員的身份參加此次專題學習會，很受教育，很受啟發。大家結合自身的學習思考，聯系工作實際，從不同角度進行討論，效果非常好。正如大家所講，我們一定要充分認識到黨中央提出增強“四種意識”的重要意義，準確把握“四種意識”的科學定位�！八姆N意識”是一個有機統一的整體，相互聯系、相互作用、相互影響�！八姆N意識”中政治意識是根本，大局意識是關鍵，核心意識是保障，看齊意識是基礎。希望廣大同志們特別是黨員同志，能將“四種意識”扎根于思想之中、融入到工作之中、體現在行動之中。     他強調，開展好“兩學一做”最根本、最基礎的就是加強學習。只有不斷學習，才能跟上我們黨的制度理論的創新節拍；只有不斷學習，才能做到心中有數。此外，還要把握“基礎在學，關鍵在做”的行為標準，堅持以知促行。做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。     劉藝飛同志最后指出，吉炭集團公司是一個積極向上的集體，在求生存、保穩定、謀發展的過程中，全員都做了大量的工作。在公司下一步的發展進程中，我們仍將面對來自各方面的困難，因此全體黨員干部要進一步嚴格要求自己，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在學習中增強歷練，進一步提升自身的政治素養和工作水平，為保障員工的根本利益和公司的創新發展做出更大的貢獻。

    為認真貫徹落實《中共中央辦公廳印發〈關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案〉的通知》和中央、省、市委“兩學一做”學習教育工作座談會精神，促進公司全體黨員自覺尊崇黨章、遵守黨規，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做合格共產黨員。     6月21日下午，吉林炭素集團有限責任公司黨總支組織全體在職黨員舉辦了“兩學一做”學習教育專題黨課。黨組織相關領導首先帶領廣大黨員同志學習了摘自《光明日報》的文章——《不忘政治生日，牢記黨員身份》，并組織大家共同觀看黨章教育輔導片《與時俱進話黨章》，集團公司總經理劉藝飛同志結合自身的學習體會與大家進行了進一步交流。     他表示，這次“兩學一做”學習教育著力推動全體黨員普遍受教育，聚焦突出作風問題，聯系思想工作實際靶向整改，用意深遠，意義重大。開展“兩學一做”學習教育，是我們黨實現“兩個一百年”奮斗目標加強思想政治建設的有力抓手；是適應當前形勢加強理論武裝的迫切需要；是面向全體黨員把紀律和規矩挺在前面的重要部署；是黨員永葆先進性和模范性最行之有效的途徑，對公司在當前嚴峻形勢下“求生存、保穩定、謀發展”有著直接且重大的指導意義。各級黨組織和廣大黨員要以此次學習為契機，進一步增強責任感、使命感，以“兩學一做”學習教育為指引，持續轉變工作作風，堅定信念、提升境界、增強本領、苦干實干、敢打必勝，努力開創集團公司發展的新局面。     黨課結束后，黨總支還為與會全體人員下發了“兩學一做”學習教育學習材料。