吉林炭素集團有限責任公司

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關于開展慶祝建黨96周年“三個一”系列活動的通知
打造“四心”服務平臺  親情服務老干部

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招聘     因養老院業務需要,現招聘護工若干名,要求:女性  55周歲以下,男性  60周歲以下,身體健康,不怕臟不怕累,能吃苦耐勞,責任心強,倒班,上一天一宿休一天一宿,工資面議。有護理經驗者優先!     聯系電話:0432—62749788  13844606571
  • 致吉炭集團公司全體黨員的一封慰問信 吉炭集團公司的全體黨員: 中國共產黨誕辰96周年之際,我們謹代表吉炭集團公司黨組織,向偉大的母親----中國共產黨致以節日的祝賀,并向工作和生活在各個崗位上的全體黨員致以誠摯的慰問。 96年滄桑巨變。偉大的中國共產黨創造了東方奇跡,96年翻天覆地,黨的群眾路線實踐活動唱響最嘹亮的中國夢之歌。作為一名黨員,我們為96載黨的輝煌歷程自豪,我們為96載黨的豐功偉績驕傲!     1921年,那時的中國正處于風雨如磐、長夜難眠的黑暗年代,列強侵略、軍閥混戰、政治腐敗、民不聊生。中國共產黨就是在這樣的環境條件下誕生的。猶如春雷一般,喚醒了沉睡已久的東方雄獅,拔開了數百年來籠罩于千萬仁人志士心頭的迷霧。共產主義的偉大旗幟點燃了神洲大地上的星星革命之火。從此,炎黃子孫們的理想有了歸一,有了值得托付的導航人——中國共產 黨。猶如悠悠長夜下燦爛的燈塔,照亮了黎明前的黑暗,指引前進的方向。從此,災難深重的中國人民有了光明和希望。     96年從弱到強。從建黨之初的五十幾名黨員,逐步發展成為在全國執政六十多年,擁有八千八百萬黨員的大黨。這九十多年,中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務,實現了民族獨立和人民解放,建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立于世界民族之林,中國人民從此站了起來。96年中國共產黨領導我們建立了社會主義制度,實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展,實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。這96年,我國的政治、經濟、文化等飛速發展,綜合國力和國際影響與日俱增。這96年,是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮斗、發奮圖強的96年,是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的96年。     追溯黨96年來的發展歷程,我們更加深深地體會到中國共 產 黨無愧為中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。 憶往昔崢嶸歲月,展未來任重道遠。作為企業的共產黨員,盡管我們還面臨著這樣和那樣的挑戰和考驗,不論我們從事怎樣的工作,我們都要以時代為己任,把一切獻給黨,把實現自身的人生追求同黨的事業、國家的富強和企業的復興緊密聯系在一起,沿著黨指引的正確方向不斷前進,為實現偉大的中國夢和企業的創新發展貢獻一份力量!        吉林炭素集團有限責任公司黨總支           2017年6月30日
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    2017-06-30
  •      各基層黨組織:           為熱烈慶祝中國共產黨建黨96周年,吉炭集團黨總支決定:           2017年6月30日下午13時,在集團公司召開慶祝建黨96周年黨員大會。           具體安排如下:              1.觀看慶祝建黨96周年硬筆書法展覽(三樓會議室)。              2.召開黨員大會(二樓會議室)。                                                         吉林炭素集團有限責任公司黨總支                                                                              2017年6月29日
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    2017-06-29
  • 各基層黨組織: 為熱烈慶祝中國共產黨建黨96周年,回顧黨的奮斗歷史,謳歌黨的光輝歷程,激勵廣大黨員堅定理想信念、改進作風建設,以更大熱情投身于企業創新改革、轉型發展的目標中,經公司黨總支委研究決定,在公司各級黨組織中開展慶祝建黨96周年“三個一”系列活動,現將有關事項通知如下: 一、“三個一”系列活動的主要內容 1.開展一次黨課學習活動。 時間:6月下旬 各單位基層黨組織要號召廣大黨員干部,通過自學和集中學習、民主座談等形式、以學習黨的理論知識、觀看黨的宣傳教育片等方式,深入學習貫徹黨中央及習近平總書記系列重要講話精神,進一步加強“四個意識”的培樹,把思想和行動統一到中央精神和黨委的總體要求上來。堅持理論聯系實際,推動公司發展的思路舉措,為實現企業發展的目標提供堅強的組織保證。 2.開展一次黨員義務勞動活動。 時間:6月中旬 各基層黨組織要圍繞“慶黨建、做奉獻”的活動主題,從本單位工作人員實際情況出發,組織廣大黨員干部開展各項以義務勞動為形式的、具有正面導向的活動,具體活動內容不限。達到進一步提高黨員的思想政治素質,增強黨組織的戰斗力、凝聚力,樹立為民、務實、吃苦耐勞的黨員良好形象。 3.開展一系列慶黨建文化活動。 時間:6月上旬至6月末 以公司黨總支為主體,各相關單位參與的形式開展以下系列活動: (1)開展給黨員發慰問信活動; (2)開展“黨員關懷”走訪慰問養老院老人活動; (3)開展吉炭集團慶“七.一”以毛澤東詩詞為主要內容的硬筆書法比賽。 二、活動要求 1.加強領導,精心組織。各基層黨組織要按照公司黨總支的統一部署,正確認識紀念建黨96周年慶;顒拥闹卮笠饬x,切實提高認識,結合自身實際,組織安排開展并參加各項活動。各單位自行開展活動要本著“講求實效、厲行節約、健康安全”的原則,詳細制定活動方案,精心策劃、確;顒禹樌_展。 2.突出實效、廣泛宣傳。各基層黨組織要從“貼近基層、貼近黨員、貼近群眾、貼近實際”的角度出發,既要遵照要求,突出教育意義,又要豐富活動內容、注重實效,做好活動前、活動中、活動后的宣傳工作,將活動開展的相關素材形成報道及時上報公司辦公室。     另附:“吉炭集團慶七.一”硬筆書法比賽書寫內容       吉林炭素集團有限責任公司黨總支 2017年6月9日 吉炭集團慶“七.一”硬筆書法比賽書寫內容 一、《沁園春•雪》 北國風光,千里冰封,萬里雪飄。 望長城內外,惟余莽莽;大河上下,頓失滔滔。 山舞銀蛇,原馳蠟象,欲與天公試比高。 須晴日,看紅裝素裹,分外妖嬈。 江山如此多嬌,引無數英雄競折腰。 惜秦皇漢武,略輸文采;唐宗宋祖,稍遜風騷。 一代天驕,成吉思汗,只識彎弓射大雕。 俱往矣,數風流人物,還看今朝。 二、《沁園春•長沙》 獨立寒秋,湘江北去,橘子洲頭。 看萬山紅遍,層林盡染;漫江碧透,百舸爭流。 鷹擊長空,魚翔淺底,萬類霜天競自由。 悵寥廓,問蒼茫大地,誰主沉? 攜來百侶曾游,憶往昔崢嶸歲月稠。 恰同學少年,風華正茂;書生意氣,揮斥方遒。 指點江山,激揚文字,糞土當年萬戶侯。 曾記否,到中流擊水,浪遏飛舟? 三、《七律. 長征》  紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千里雪,三軍過后盡開顏。  四、《七律•人民解放軍占領南京》 鐘山風雨起蒼黃,百萬雄師過大江;⒕猃埍P今勝昔,天翻地覆慨而慷。 宜將剩勇追窮寇,不可沽名學霸王。天若有情天亦老,人間正道是滄桑。 五、《浣溪沙•和柳亞子先生》 百年魔鬼怪舞翩躚,人民五億不團圓。一唱雄雞天下白,萬方樂奏有于闐,詩人興會更無前。 六、《浪淘沙•北戴河》 大雨落幽燕,白浪滔天,秦皇島外打魚船。一片汪洋都不見,知向誰邊? 往事越千年,魏武揮鞭,東臨碣石有遺篇。蕭瑟秋風今又是,換了人間。 注:2017年6月27日前上交集團公司辦公室
    1625
    2017-06-09
  •     一年來,離退休管理處主動作為,親情服務,積極做好離退休人員的服務管理工作,盡職所能營造離退休人員的生活質量和幸福感。     工作“細心”,服務管理趨向更科學。根據離退休人員實際,離退處將所轄管理人員進行分類,為離休老干部、離休干部遺孀、退休老領導及退休省、市勞動模范提供分層服務,視工作的輕重緩急程度,合理有序地開展工作。每年為離退休老干部訂閱報刊,并分層組織各類活動,力爭照顧好每一位離退休老干部。     充滿“愛心”,用制度保障服務。堅持“四清”、“五心”、“六必訪”的工作機制及相關制度。對待離休老干部,堅持做到生日送上祝福,節日關心慰問、生病住院探望,有困難及時幫扶、去世協助料理。截至目前,離退休管理處全年共探望生病住院老干部40余人次,協助3名老干部和遺孀處理了后事。此外,每逢重大節日和重要節點,逐一走訪慰問離退休老干部,對特殊人員給予重點呵護。     勤用“熱心”,溫暖特困老干部的心。在上級有關部門的關心和支持下,建立了困難幫扶基金,幫扶老干部解決了生活困難問題。為生活困難的老干部建立檔案,跟蹤、了解他們的生活狀況,定期現場走訪慰問,溫暖老干部的心,全年共走訪慰問老干部100余人次,使老干部們真真正正地體會到了公司的溫暖。     常用“耐心”,老干部工作無小事。為了便于開展工作,離退休管理處還制作了小卡片(又稱愛心聯系卡),把處里的聯系方式送給了老干部家屬,不論何時接到老干部電話或者家屬咨詢有關問題,工作人員都能認真、耐心地進行解答,直至對方明白為止。對于病重和行動不便的老干部,我們還主動深入家中,為他們送政策、送溫暖、送健康知識,滿足老干部的需要。     一年來,吉炭集團離退休管理處從日常業務入手,積極打造“四心”服務平臺,滿懷真摯“親情”為老干部提供優質服務,獲得了老干部們的一致贊許。
    2072
    2016-12-09
  • 根據《中華人民共和國公司法》、《民辦非企業單位登記管理條例》、國家相關扶持政策的有關規定,以及吉炭集團公司求生存、保穩定、謀發展的長遠規劃。同時解決哈達灣地區老有所養沒有敬老院的難題,牽頭成立:吉林市昌邑區助邦養老院。本院是混合經濟體制(企業法人股份占30%,自然人股份70%)的獨立核算、自負盈虧的經濟實體,是國家政策給與大力扶持的朝陽行業,F面向吉炭集團公司在崗在冊的國有職工招商入股。 一、 入股方式及金額標準 采取現金一次性入股方式,每個自然人入股上線為1萬元,下線為2000元,股本總額35萬元。 二、 時間要求 從2016年11月28日—2016年12月2日為招商入股宣傳和意向認購周,具體繳納入股資金時間另行通知。 三、對股東特別提醒 本院對入股股東均一視同仁,利益共享,風險共擔。為保障養老院經營活動的持續正常運行,保護股東利益,入股后一律不能退股,原則上也不得轉讓,如遇特殊情況必須轉讓時要經過相關程序批準方可。 四、利潤分配原則及分配方式 利潤分配政策實行同股同利的股利政策,股東依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配。 本院將根據實際經營情況,可以進行利潤分配。利潤分配注重對股東合理的投資回報,利潤分配政策保持連續性和穩定性?梢圆扇“l放現金、送股份或現金、單獨送股份,多種方式相結合的股利分配原則。 五、本院設想和規定 本院根據將實際情況擇機上二期工程,擴大經營規模,即時根據需要只面對老股東增加股本,原則上不再增加新股東。 特此說明。                  吉林市昌邑區助邦養老院
    2662
    2016-11-29
  • 突發環境事件應急救援預案 松炭公司重大環境污染事件應急救援預案 引言、概況 為貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》,預防和減少突發事件的發生,控制、減輕和消除突發事件引起的嚴重危害,規范突發事件應對活動,保護人民生命財產安全,維護國家安全、公共安全、環境安全和社會秩序,應當制定意外事故的防范措施和應急預案的規定,有效防止重特大突發事件引起的環境污染和生態破壞事故,特制定《松炭公司重大環境污染事件應急救援預案》。松炭公司重大環境污染事件應急救援以松炭生產調度指揮中心為主責單位,開展工作。   1.簡介 1.1編制目的 為保證企業、社會及人民生命財產的安全,最大限度降低因重特大突發事件對人體健康和國家財產及環境的危害,在重特大事故發生時能及時予以控制,有效地組織搶險和救災,防止事故的擴大。根據松炭公司實際,本著“統一領導、分級管理、條塊結合、以塊為主、責任到人”的原則,制訂 “松炭公司重大環境污染事件應急救援預案”。 以維護國有財產安全和企業穩定,促進和諧企業建設。 1.2適用范圍 本預案適用于在松炭公司區域內人為或不可抗力造成的重特大突發環境污染事件。 1.3文本管理及修訂 應急預案副本存于安全處。應急預案應及時修訂,不斷充實、完善和提高。一般在以下情況下應當及時進行修訂:適用法律法規變化;應急預案在緊急狀態下暴露不足和缺陷,甚至完全失效;可能導致爆炸、火災或泄漏風險提高的其他條件改變;應急協調人改變;應急裝備改變;應急技術和能力的變化;各個生產班組、生產崗位發生變化等。 2.單位基本情況及周圍環境綜述 2.1單位基本情況 松炭公司位于吉林市西北部昌邑區哈達灣新春街13號,距市中心約5公里,本企業隸屬于中鋼吉炭公司,主導產品為石墨電極,年生產能力1萬噸。 2.2危險目標的分布 作為生產性企業其危險性主要來源于各類生產安全事故,松炭公司具體危險目標分布如下: 1#目標:煤氣系統 主要分布:焙燒車間煤氣發生爐及煤氣管線。 潛在重大危險性:中毒、火災、爆炸。 2#目標:熱油系統 主要分布:壓型車間熱油爐。 潛在重大危險性:火災 2.3 周邊環境狀況 廠區分別與南側的特種石墨廠和蓮花華工廠,西側的華夏公司石墨廠,北側與部分住宅,東側與幸福大隊的菜地相鄰。廠區地勢平坦,四季分明,屬溫帶大陸季風氣候,年平均氣溫4.7℃,年平均風速3.1m/s,年平均降水量668.5mm,雨量主要集中在6—8月。 3.啟動應急預案的情形 當企業發生重特大突發事件產生對人體健康和國家財產及環境的危害時啟動此應急預案。 4.應急組織機構 4.1應急組織機構、人員與職責 4.1.1應急領導機構 松炭公司成立重大環境污染事故應急處理領導小組,由松炭公司董事長任組長,下設環境監察應急小組和救援應急小組。領導小組負責受理松炭公司內重大環境污染和生態破壞事故報告,調查事故原因、污染源性質及發展過程,立即作出應急處置措施反應;及時向中鋼吉炭環保能源處以及市、區環保局報告松炭公司內重大環境污染和生態破壞事故及其處理情況;組織松炭公司內重大環境污染及生態破壞事故的現場監察;領導救援應急小組的應急處理工作。 4.1.2應急保障機構 在事故發生時由設備處供應職能負責提供應急物資:活性炭、防毒面具、滅火器。 4.1.3信息管理和聯絡機構 在事故發生時,由設備處負責對內對外信息報送和傳達等任務。 4.1.4應急響應機構 現場指揮救護組:負責現場警戒、治安保衛、疏散現場人員、廠內道路管制工作,由保衛處負責。 現場維護調度組:負責現場救援人員、車輛、物資的調配以及傷亡人員的搶救,提供必要的醫療器械,提出傷員救護方案,由生產處應急醫療救護隊和事故單位負責。 救援物資供應組:負責提供事故救援搶險的各種物資、備品備件,由設備處供應職能負責。 環境監察應急小組由設備處成員組成。負責應急事故的現場調查、取證;提供應急處置措施建議;協助有關單位做好人員撤離、隔離和警戒工作;立案調查事故責任;做好應急處理領導小組交辦的其它任務。 4.2外部應急/救援力量 企業一旦發生重大環境污染和生態破壞事件,本單位救援力量不足或有可能危及社會安全時,指揮部必須立即向上級和友鄰單位通報,必要時請求社會力量援助。社會援助隊伍進入廠區時,指揮部應責成專人聯絡、引導并告之安全注意事項。 5.應急響應程序-事故發現及報警(發現緊急狀態時) 5.1內部事故信息報警和通知 松炭公司加強對可能發生重大環境污染和生態破壞事件的監控,提前化解危機,盡可能防患于未然。企業發生重大環境污染和生態破壞事件后,應當按照分級管理,逐級上報的原則,及時上報中鋼吉炭應急辦公室和當地政府有關部門。報告內容主要包括時間、地點、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中,要及時續報有關情況。對于后果嚴重、影響大的重大環境污染和生態破壞事件的信息報送,不受分級標準限制,可越級上報。對可能引發重大環境污染和生態破壞事件的險情,或其他可能引發重大環境污染和生態破壞事件的重要信息應及時上報中鋼吉炭。 5.2向外部應急/救援力量報告 當重大環境污染和生態破壞事件的危害可能波及周邊社會時,企業必須將事故情況盡快明確告知場外社會公眾及有關單位,使其及早采取緊急避險措施,最大限度減少重大環境污染和生態破壞事件造成的危害后果和損失。 5.3向鄰近單位及人員發出警報 在發生重大環境污染和生態破壞事件,可能對廠區內外人群安全構成威脅時,必須在指揮部統一指揮下,對與事故應急救援無關的人員進行緊急疏散。企業在最高建筑物上設立“風向標”。疏散的方向、距離和集中地點,應處于當時的上風向的適當距離。對可能威脅到廠外居民(包括友鄰單位人員)安全時,指揮部應立即和地方有關部門聯系,引導居民迅速撤離到安全地點。 6.應急響應程序-事故控制(緊急狀態控制階段) 6.1響應分級 松炭公司重大環境污染和生態破壞事件分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三級。 6.1.1  I 級:完全緊急狀態 事故范圍大,難以控制,如超出了本單位的范圍,使臨近的單位受到影響,或者產生連鎖反應,影響事故現場之外的周圍地區;或危害嚴重,對生命和財產構成極端威脅,可能需要大范圍撤離;或需要外部力量,如政府派專家、資源進行支援的事故。 6.1.2  II 級:有限的緊急狀態 較大范圍的事故,如限制在單位內的現場周邊地區或只有有限的擴散范圍,影響到相鄰的生產單元;或較大威脅的事故,該事故對生命和財產構成潛在威脅,周邊區域的人員需要有限撤離。 6.1.3  III 級:潛在的緊急狀態 某個事故或泄漏可以被第一反應人控制,一般不需要外部援助。除所涉及的設施及其鄰近設施的人員外,不需要額外撤離其他人員。事故限制在單位內的小區域范圍內,不立即對生命財產構成威脅。 Ⅲ級相應行動: 危險目標所在單位接到報警后迅速召集救援本單位應急救援人員趕赴現場組織救援。并根據重大環境污染和生態破壞事件情況向中鋼吉炭環保能源處報告。 Ⅱ級響應行動: ⑴應急領導小組成員集中; ⑵參考專家咨詢組專家的建議,確定應急處置方案; ⑶派遣相關人員趕赴事發現場參與指揮、協調應急處置工作; ⑷調動松炭公司內部應急力量進行應急搶險; ⑸隨時跟蹤、分析事態發展情況,及時向上級應急救援指揮機構報告。 Ⅰ級響應行動: 松炭公司立即展開Ⅱ級響應行動,并請求上級應急救援指揮機構啟動相應的應急救援預案,提供應急支援。 6.2 警戒與治安 事故應急狀態下,應當在事故現場周圍建立警戒區域,維護現場治安秩序,防止無關人員進入應急指揮中心或應急現場,保障救援隊伍、物資運輸和人群疏散等的交通暢通,避免發生不必要的傷亡。 6.3 現場應急處置措施 6.3.1緊急措施:根據專項預案內容在重大環境污染和生態破壞事件發生初期,現場人員立即采取緊急補救措施,進行Ⅲ級應急響應。如緊急停車、人員疏散等措施。 6.3.2在對重大環境污染和生態破壞事件沒有得到有效控制,事態有明顯擴大趨勢時,進行Ⅱ級應急響應。根據現場情況劃定撤離路線;無關人員可沿著具有明確標志的撤離路線到達安全區。 6.3.3核對人員:指定專人記錄所有到達安全區的人員,并告知應急領導小組,領導小組指定專人核對并區分到達安全區的事故現場和現場外人員的名單;  6.3.4對現場人員情況進行登記記錄,包括姓名、性別、工作崗位、地址等,并保存在應急管理辦公室,還要定期更新; 6.3.5事故處理結束后,專家組成員在恢復現場的過程中應對進入現場的人員進行指導。 6.4 應急響應終止程序 應急領導小組確認重大環境污染和生態破壞事件事件已得到有效控制,危害已經消除,根據松炭公司應急處置指揮機構的建議,做出結束應急狀態的決定。 7.應急響應程序-后續事項(緊急狀態控制后階段) 事故發生后松炭公司將積極穩妥、深入細致地做好各項善后處理工作,包括傷亡撫恤、資財補償、保險理賠、疾病疫情防治、環境治理、設施重建和生產恢復等。 恢復重建工作由松炭公司自行負責。需要中鋼吉炭幫助時,由松炭公司提出請求,中鋼吉炭有關部門根據調查評估報告和遭受損失情況,提出解決建議和意見,按有關規定報經中鋼吉炭批準后實施。 重大環境污染和生態破壞事件發生后,對事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題進行深入調查,對應急救援工作進行全面評估,并將結果向中鋼吉炭應急辦公室和有關部門作出報告。必要時,由中鋼吉炭負責或配合有關主管部門對重大環境污染和生態破壞事件進行調查。 對于松炭公司的應急響應行動,由松炭公司應急管理辦公室組織收集和整理所有的應急記錄、方案、文件、報告等資料,組織相關專家對應急響應過程、應急處置措施、應急救援保障情況及預案的適用性等進行評估、總結。 松炭公司應急管理辦公室組織或委托環境應急管理的評價機構,適時對重大環境污染和生態破壞事件進行全面評估分析,提出預防和控制建議。 8.人員安全及救護 在Ⅱ級以上的緊急狀態下,由應急處理領導小組組織進行人員安全撤離,生產操作人員撤離之前,應當關閉設備,撤離后應進行人員清點等。 在單位/廠區內員工集中的辦公、休息等重點區域張貼位置圖,標識本地點在緊急狀態下可選擇的撤離路線以及最近應急裝備的位置。 9.應急裝備 9.1現有應急物資:活性炭、防毒面具、手提式干粉滅火器。 9.2物資存放地點:設備處材料庫。 10.應急預防和保障方案 松炭公司應急領導小組和各危險廢物所在單位要按照職責分工,切實做好環境污染和生態破壞事件的人力、物力、財力保障,確保應急救援工作需要和各項應急處置措施能夠順利實施。 松炭公司應將重大環境污染和生態破壞事件應急準備和救援工作所需資金,按規定程序列入或納入年度財務預算。 松炭公司財務部門負責對重大環境污染和生態破壞事件應急保障資金的提取和使用效果進行監管和評估。 每年對應急救援人員進行一次培訓,16學時,培訓內容為應急法律法規、安全技能和應急預案知識,提高應急處置能力。 利用每年“六、五”世界環境日對附近社區和周邊人員進行事故應急知識宣傳,主要包括應急法律、法規和預防、避險、自救、互救、減災等常識。 松炭公司每年根據實際情況組織1—2次演練。要求做到三個轉變、兩個到位。即:“三個轉變”由有準備向無準備轉變,由白天向黑天轉變,由簡單向復雜轉變;“兩個到位”每位領導指揮一次到位,每位員工操作一次到位。 11.事故報告 在發生重大環境污染和生態破壞事故后,應急領導小組應立即以電話或其他形式報告向政府環保部門及其他有關部門報告,在發生事故后5-15 日以書面方式報告,事故處理完畢后應及時書面報告處理結果。 12.事故的新聞發布 由松炭公司應急管理辦公室會同相關職能部門共同確定突發事件信息發布的形式。對外公開發布突發事件信息需經松炭公司相關領導或應急領導小組審查,指定專門人員作為突發事件信息的唯一發布者。各單位及有關人員要嚴格遵守有關突發事件新聞發布應急規定的信息發布紀律,嚴禁擅自對外發布突發事件信息。 13.應急預案實施和生效時間 本預案自印發之日起施行。 14.附件 14.1組織機構名單及聯系通訊表 14.2外部應急/救援單位聯系通訊表 14.3廠區平面布置圖                       附件1:組織機構名單及聯系通訊表 應急處理領導小組 組  長:彭   晶(經理)    電話:62746866 (1)環境監察組: 組  長:費維新(副經理)   電話:62746799 副組長:宋  暉 (處長)    電話:62746250 組  員:設備處全體成員     電話:62746250 (2)救援組: 組  長:李云財(經理助理) 電話:62746247 副組長:樊淑坤(處長)     電話:62746259 組  員:安全處全體成員、生產處調度職能全體成員                                         附件2:外部應急/救援單位聯系通訊表 吉林市人民政府突發公共事件應急預案報警接警電話     部門                             報警接警電話 吉林市突發公共事件                96199 吉林市火災事故               指揮中心電話:2508119   報警電話: 119 吉林市電力事故                    95598 吉林市通信事故                    62453333 吉林市建筑工程事故                62025003 吉林市危險化學品事故              62429907 吉林市公共衛生事件                120 吉林市環境污染事故                12369 吉林市特種設備事故                64630017    64630018 吉林市破壞性地震災害              62025573                                 防治污染設施的建設和運行情況 公司主要原料為石油焦和煤瀝青。生產中產生的污染物采用袋式除塵器和電捕焦油器處理,在原料中碎、篩分、磨粉、機加等工序中有粉塵產生。 目前松炭公司生產的實際情況除石墨化工序少量生產外,其它工序全部停產。 石墨化工序有1臺布袋除塵器,該工序沒有污水排放,   建設項目環境影響評價及其他環境保護行政許可情況 一、建設項目環境影響評價及執行情況 松炭公司2013年8月19日取得了中質協質量保證中心《環境管理體系認證證書》,注冊號:00613E20421R1L-1。 二、排污許可證執行情況 2014年根據吉林省環境保護廳和吉林市環境保護局的要求,向吉林省環境保護廳提出申請,申辦了臨時排污許可證,證號2014088。     2015年公司主要污染排放情況如下:因松炭公司除石墨化工序外,其它工序全部停產,該工序無廢水排放,排放物為少量粉塵,污染物排放量低于吉林省環境保護廳下達的排放量 基礎信息 單位名稱:吉林市松江炭素有限責任公司 組織機構代碼:912202017267741521: 法定代表人:彭晶 生產地址:吉林市新村街13號 聯系方式:0432-62746259 生產經營和管理服務的主要內容、產品及規模:公司生產石墨電極、炭塊、糊類等炭素產品,年生產能力1萬噸以上。
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    2016-09-08
  • (一)單位名稱:吉林市松江炭素有限責任公司 組織機構代碼:912202017267741521: 法定代表人:彭晶 生產地址:吉林市新村街13號 聯系方式:0432-62746259 經營范圍:炭素制品生產、加工及銷售 產品:石墨電極 (二)排污信息 目前松炭公司石墨化工序正常生產,而其它工序均處在停產狀態,石墨化工序無污染物排放。 (三)松炭公司2013年8月19日取得了中質協質量保證中心《環境管理體系認證證書》,注冊號:00613E20421R1L-1
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    2016-06-21
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