<ol id="hfdfl"></ol>
<rp id="hfdfl"><ruby id="hfdfl"><font id="hfdfl"></font></ruby></rp>
      <p id="hfdfl"><ol id="hfdfl"><b id="hfdfl"></b></ol></p>

      <nobr id="hfdfl"><p id="hfdfl"><ruby id="hfdfl"></ruby></p></nobr>
      <rp id="hfdfl"><i id="hfdfl"></i></rp>
        <big id="hfdfl"></big>
        <th id="hfdfl"></th>

        <noframes id="hfdfl">

        吉林炭素集團有限責任公司

        今天是:
        您當前的位置:首頁 > 新聞資訊
        左移動 右移動
        吉炭集團公司舉辦慶!叭.八”婦女節文藝活動
        吉炭集團公司召開專題工作學習會議
        昌邑區人大主任王庭忠一行蒞臨吉炭集團公司視察指導工作
        吉炭集團公司領導春節前夕走訪慰問離退休老干部代表
        加強安全檢查,確保節日安全
        做好安全防范管理   助力公司穩定發展 ——吉炭集團公司安全防范管理處工作小記
        吉炭集團公司召開學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題培訓會
        吉炭集團公司舉辦“迎國慶‘我心中的祖國’主題歌詠會”

        吉炭集團公司舉辦慶!叭.八”婦女節文藝活動

               人間最美三月天、炭園巾幗展紅顏。3月8日上午,吉炭集團公司二樓會議室里歡聲笑語一片。為慶祝第111個國際勞動婦女節,公司在這里舉辦了一場豐富多彩的文藝活動。        上午9時,活動在女工們熱情洋溢的舞蹈《酒醉的蝴蝶+最親的人》中,正式拉開帷幕。       《圓夢》、《祈禱》、《感恩的心》、《女人花》等一首首動人的曲目,穿插著《搶紅包》、《剝桔子》、《看圖識省份》、幸運抽獎等一項項趣味的游戲,將活動氣氛一次次推向高潮。大家紛紛用以各種形式為麗人們送上祝福,把活動現場變成了一座歡樂的海洋。       在會上,總經理劉藝飛為全公司的女員工們送上了美好的節日祝福,他講到:在過去的不平凡的一年里,公司上下團結一心,在新冠疫情的不良影響下,勇克時艱、奮力開展工作,取得了來之不易的成績。這得益于公司全員的奮力拼搏,更飽含了全體女同胞們的辛勤勞動和汗水。2021年 是我國十四五的開局之年,我們將迎來中國共產黨建黨100周年華誕,同時吉炭集團公司也將面臨轉型發展的最關鍵時刻,希望廣大女同胞們在之后的“攻堅戰”中,堅持發揚巾幗不讓須眉的工作作風,以積極進取、奮發有為的精神風貌,繼續在各自的工作崗位上取得優異的成績,不斷為公司“創新改革、轉型發展”的工作目標加油助力!祝愿全體女同胞們,節日快樂,青春永駐,身體健康,闔家幸福!       與會的女同胞們也紛紛表示,感謝公司領導送上的鼓勵與祝福,在今后的工作中,一定再接再勵,務實創新、積極進取,以“只爭朝夕,不負韶華”的態度,為公司發展貢獻自己的力量。
        • 近期,吉炭集團公司各基層黨支部委員會任期已滿。為貫徹落實好黨中央關于黨的建設總要求, 不斷提高黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力,根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等相關規定, 經上級黨委批準,在做好疫情防控要求的前提下,吉炭集團公司黨總支部下屬三個基層黨支部分別召開黨員大會,進行換屆選舉工作。 為確保換屆選舉工作的順暢有序,公司黨總支部高度重視,專門召開多次專題會議進行研究布置。各基層黨支部精心準備,嚴細組織,認真梳理本黨支部黨員情況,克服時間緊、任務重、疫情影響等諸多困難,嚴格按照組織程序,制定選舉辦法和詳細的換屆選舉工作方案,按照公平、公正、公開的原則,積極扎實推進各項工作。各基層黨支部均選舉產生了新一屆支部委員會,推選出各支部黨支部書記。     截至6月16日,吉炭集團公司各基層黨支部完成了換屆選舉工作,并將選舉結果按組織程序呈報上級黨委。
          245
          2022-06-24
        • 在新春佳節來臨之際,吉炭集團公司總經理劉藝飛、副總經理黃振帶領有關同志,在1月28日,一同到公司各部室及單位進行走訪慰問,為大家送上節日的問候和新春祝福。 “感謝大家一年來在工作崗位上付出的努力,在這里祝大家新春快樂、萬事如意!”每到一個單位,劉總都和大家熱情的交談,為大家送上祝福的同時,勉勵大家在新的一年里,繼續努力,不斷做出新的成績。 “身體怎么樣、在養老院里住的習慣嗎、對服務還有哪些需求?”在助邦養老院慰問時,劉總關切地詢問起在座每一位老人的日常情況。并叮囑院內工作人員,要時刻把老人的冷暖放在心上,努力讓老人感受到和家里一樣的關懷和溫暖。同時希望助邦養老院在新的一年里能夠進一步擴大增收途徑,努力打造更加美好的明天。 公司各部室及單位的同志對公司領導送來的祝福深表感謝,一致表示在新的一年里會再接再勵,為公司轉型發展不懈努力!
          339
          2022-01-29
        • 天地春暉近,日月開新元。在虎年新春來臨之際,我謹代表吉林炭素集團有限責任公司,向所有關心、支持吉炭集團公司發展的各級領導、合作伙伴和各界朋友,向公司全體員工和家屬以及離退休老同志們,致以誠摯的問候和美好的祝福! 回首剛走過的2021年,是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。我們迎來偉大的中國共產黨建黨百年華誕,實現了第一個百年奮斗目標,開啟了向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。面對世界百年未有之大變局和新冠疫情全球流行的交織影響,以習近平總書記為核心的黨中央沉著應對,團結帶領全國各族人民奮力拼搏,使黨和國家的各項事業取得了新的重大成就,實現了“十四五”良好開局。 這一年,對吉炭集團公司而言,也是令人難忘的一年。在一系列前所未有的嚴峻考驗和挑戰面前,我們沒有退縮、沒有放棄,堅持從保障公司和廣大員工的根本權益出發,勇擔重責、迎難而上,積極爭取、砥礪前行,全力爭取中鋼集團和吉林省國資委的協助。通過不懈努力,終于實現了在逆境中求存、在穩定中前行,這一來之不易的成績。 2022年,是我國推進實施“十四五”規劃、全面建設社會主義現代化國家的重要一年,也是黨的二十大召開之年,因此我們更要堅持以習近平同志為核心的黨中央統一領導,繼續發揚國有企業的優秀風貌,正確應對新形勢下公司面臨的新任務和新挑戰,堅強意識、堅定信心,埋頭苦干、拼搏奮進。為公司的穩定存續、尋求發展做出新的、更大的貢獻! 新的一年里,吉炭集團公司必將否極泰來,虎躍龍驤。 最后,衷心地祝愿大家新春快樂,虎年大吉,闔家幸福,萬事如意! 吉林炭素集團有限責任公司 總經理 劉藝飛 2022年1月29日
          289
          2022-01-29
        • 春節臨近,喜慶的氛圍逐漸濃厚。1月25日上午,吉炭集團公司副總經理黃振在離退休管理辦公室負責同志的陪同下,代表公司走訪慰問了離退休老干部代表,向離退休老同志們致以新春的問候和祝福。 黃總來到了離休老干部王錫富家中,代表公司向全體老同志們致以節日問候和新春祝福,并送上慰問金,衷心地祝愿他們身體健康、家庭幸福。 隨后,黃總與王錫富老人親切地拉起了家常,話改革、聊發展。黃總表示,離退休老干部擁有豐富的政治智慧和工作經驗,是吉炭集團公司歷史發展的建設者和見證者。也希望老同志們能繼續發揮經驗豐富、深入群眾的優勢,一如既往地關心支持吉炭集團公司的各項工作,多提寶貴意見,為公司的發展建言獻策。     王錫富老人及其家屬對公司領導的到來感到十分高興。一再表示,感謝黨的關懷、感謝公司的關心。在今后的生活中自己也將不遺余力地發揮余熱,一如既往地關注和支持吉炭集團公司的發展,衷心地祝愿吉炭集團公司在領導班子的帶領下,在新的一年里,再接再勵,不懈奮斗,取得新成績,再創新輝煌!
          408
          2022-01-26
        • 金牛奮蹄辭舊歲,瑞虎昂首迎新春。1月21日下午,吉炭集團公司三樓會議室里一片歡聲笑語、喜氣洋洋。由公司機關舉辦的迎新春聯歡會在這里熱情上演。 聯歡會在公司“青年先鋒號”表演的舞蹈«張燈結彩»中拉開帷幕。飛舞的紅扇、曼妙的舞姿,歡快的樂曲,節日的氣氛頓時溢滿了整個會場。 接下來,人力資源部表演的歌伴舞«開門紅»、獨唱«少年壯志不言愁»,公司領導演繹的«西沙我可愛的家鄉»、《鴻雁》,綜合管理部帶來的手舞表演«國家»,財務和人力協同表演的相聲«歪批流行歌»,離退辦的小合唱«南屏晚鐘»,人力部的鼓樂表演«萬疆»,財務部合唱«讓世界充滿愛»等多個精彩節目一一呈現,輔以 «猜詞語»、«腦筋急轉彎»、«幸運抽獎»等游戲活動穿插其中,令現場的喝彩聲此起彼伏,整個會場變成了一片歡樂的海洋。 公司劉總在聯歡會上還和大家一同現場揮毫潑墨,書寫出的一個個寓意新年福氣滿滿的“!弊,充分地表達出大家對公司新一年的美好祝福與期盼。 聯歡會在現場全體觀眾合唱«難忘今宵»歌聲中結束。 回首2021,我們努力拼搏,和諧穩定;展望2022,我們目標明確,信心滿滿。相信在新的一年里,吉炭集團公司定會在領導班子的正確帶領下、在全員的團結努力下,實現新的突破與發展,開創更為美好的明天!
          314
          2022-01-25
        • 1月21日上午,吉林炭素集團有限責任公司召開2021年度總結表彰大會?偨Y公司全年工作的同時,對一年來在公司各項工作中做出突出貢獻的優秀個人進行表彰。公司領導班子和各部門、子公司及附屬單位基職人員參加了此次會議。 在會議上,公司副總經理黃振首先宣讀了表彰2021年度先進個人的決定。 本年度共有九名先進同志受到了表彰,分別是:管理提升獎,獲獎者彭晶、徐梓軒、王洪啟;愛崗敬業獎,獲獎者蔣巍、谷晨嬌、齊景輝、彭羽、李繁、趙福田。 公司領導班子在會議上為受表彰的先進同志頒發了榮譽證書。 受到表彰的先進代表上臺進行了發言。 公司總經理劉藝飛在會上作了題為《牢記初心使命,繼續砥礪前行,為公司穩定存續、尋求發展奮力拼搏》的總結講話。 劉總講到:回顧走過的2021年,我們迎來了偉大的中國共產黨成立一百周年的輝煌時刻。百年的偉大征程,百年的初心使命。在這一具有銘刻意義的輝煌歲月中,吉炭集團公司也堅守著“求生存、保穩定、謀發展”的初心,肩負著“創新改革、轉型發展”的使命,面對重重困難,迎難而上、砥礪前行。終于通過不懈努力,在逆境中求得了生存,在保穩定的前提下,統籌推進各方面工作取得了新進展。 而對于已經到來的2022年,劉總號召大家要時刻保持“居安思!,正確看待“危中有機”的同時,尋求和把握機遇,從而實現順勢而行、轉危為機,力求走出一條公司發展的新道路,以更為堅強的決心、更為堅毅的意志應對風浪和挑戰。 劉總最后講到:只有不忘昨日的苦難輝煌,才能無愧于今天的初心擔當,只有牢記曾許下的使命承諾,才能不負明天的偉大夢想。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在中鋼集團和吉林省國資委的領導與支持下,堅強意志、堅定信心,埋頭苦干、砥礪前行,為公司的穩定存續、突破發展奮力拼搏!
          773
          2022-01-25
        • 為進一步加強領導干部隊伍建設,強化責任擔當,提升干部履職能力,客觀評價干部實績,提高干部的整體素質,梳理總結本年度工作情況,規劃下年度工作思路。吉炭集團公司于2022年1月11日,在二樓會議室召開中層干部述職工作會議,公司領導班子及主管以上干部參加了本次會議。 會上,公司共有17名中層干部按部門順序依次進行述職,各述職人員根據崗位責任目標,充分準備,全面、客觀、深入的圍繞本單位、本部門2021年度的工作情況,開展實事求是的總結分析,就工作中取得的成績、存在的問題、改進措施以及新一年的工作計劃、布局和展望,通過列舉事例、配以數據說明,講感受、談想法等形式,進行了全面詳實的闡述。 公司總經理劉藝飛同志在會議最后作總結講話。他首先對大家一年來的辛勤工作和取得的成績給予充分肯定和感謝,并根據大家的述職內容和目前公司的現狀,對下階段工作提出了具體要求: 一、面對新時期和新形勢,領導干部不能僅停留在工作兢兢業業和任勞任怨上,更要樹立堅定的意志,以正確的方向作為引領。 二、領導干部要提升自身素質本領。一方面要提高政治思想素質,提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力;另一方面要提高業務素質,加強業務學習,提高解決問題的能力,提高處理好各種矛盾和應對復雜問題的本領。 三、通過述職交流,領導干部要取長補短,得到啟發的同時,清醒地認識自己的不足,從而實現綜合素質共同進步。 四、領導干部要常懷責任感和擔當意識,面對突發問題、不確定的情況,要有應對解決的辦法,做到未雨綢繆、居安思危。 五、在新的一年里,全體干部要審時度勢,更清醒地認識到公司目前所面臨的處境,不斷轉變思想,保持強有力的堅定意志品格,堅定戰勝一切困難的決心,扎實做好各項工作,提高認識,齊心協力,出謀獻策,努力為吉炭集團公司的持續穩定和轉型發展找到一條成功之路。 
          395
          2022-01-12
        • 2021年11月26日上午九時,吉炭工程公司在吉炭集團公司二樓會議室召開了年度經濟工作分析會。參加會議的有四名中層領導干部、十二名基層員工代表,吉炭集團公司財務處長徐長福、處長助理谷晨嬌特邀參加了會議。 這次會議緊緊圍繞年度經濟工作的四項主題 一、 內部普及經濟管理知識 1、由王叔豐同志,通過(PPT)形式主講并普及了財務經濟工作知識和財務制度,又緊密結合工程公司生產經營工作情況,詳細介紹分析了2021年前10個月合同收入、成本費用等支出的情況,并預計了今年的經濟結果。在各級領導和同志們的共同努力下,今年各方面工作取得了一定成效,預計全年虧損勢頭得到了一定減緩。 2、由313車間預算員彭羽同志,通過(PPT)形式普及并講解了工程施工預(決)算工作造價步驟:從熟悉圖紙、工程量計算、套用定額計價、編制預算書等過程。最后通過實例進行了人、材、機測算、規費、五險一金、稅金等生成系數,使大家初步了解預決算的基本工作。工程施工預決算員工作是一項既復雜又必須具有高度責任心工作。 二、工程公司董事長黃振做了《解放思想求突破、開源節流生效益》重要講話。 我們公司正處于整體搬遷的過渡期,企業存在若干個不確定因素。機械制造和爐窯砌筑兩項的專業又處于在市場夾縫中求生存窘地,所以我們要解放思想、轉變觀念適應新形勢,我們面對的困難既有挑戰又有機遇。 工程公司近幾年,從財務統計分析反映數字看,我們始終沒有擺脫經營虧損的困境,但是,每個員工不僅要居安思危意識,更要有責任意識、擔當意識。大家同在一條船上,必須同舟共濟、共渡難關。 1. 解放思想轉變觀念適應新的形勢 那么,怎樣才能解放思想轉變觀念呢?要想改變陳舊的落后思想,就是先注入新的思想和新的理念,就是要在實際工作中不斷吸收新知識、新理念。如今是知識大爆炸的年代,如果我們不能跟上時代步伐,不能學會適應新的環境,不能提升公司綜合素質,那么等待我們的終將是會落伍甚至被淘汰。 要拋棄陳舊的思想觀念,樹立新的正確的思想觀念,要有強烈危機意識,但又不能有悲觀失望情緒,要始終堅信:“道路是曲折的、前途是光明的”現在企業搬遷,但是不是破產。搬遷是有補償的,對于我們來說未必就是壞事,把搬遷視為我們公司振興一個新的機會。 2、開源節流、提升效益改善經營狀況 簡單地說就是開源節流就是要尋找活源,想辦法增加營業收入,增加新的資金增長點,盤活現有資金(比如銷售廢鋼、清收呆死賬等)努力開發新客戶,拓展新的市場。 所謂的節流,就是控制各項成本費用的支出,比如控制消耗,買東西的時候貨比三家,利舊利廢,提高工作效率,減少不必要的支出,減少跑冒滴漏等等。有投入就必須有產出,而且產出要大于投入,如果投入大于產出就是不應該的投入,我們要堅決制止。 3、同時提出幾點希望和要求 希望大家一定要重視各方面的學習,不斷增加知識儲備,重視提升自身的綜合素質,時代在飛速發展,如同逆水行舟、不進則退。不僅要學習專業知識,也要學習和掌握黨和國家的各項方針、政策。 希望大家不僅要學習專業知識,也要學習和掌握希望大家都能夠腳踏實地的工作,注重安全生產、注重經濟效益,我非常欣賞這句話:人生沒有打草稿,你所做到一切都是交的不可更改的答卷,要想交出滿意的答卷,自己就必須有過硬的本領。 對于如何加強公司管理、提升經濟效益,大家可以暢所欲言,集思廣益,如果誰有好的想法和好的建議,可推廣和實施。 做為公司各級領導干部和骨干,我們要求在各方面都要起到表率作用,做到廉潔奉公,特別是黨員干部更要起到先鋒模范作用。一心為公司著想,大家都要踏踏實實做事,清清白白做人。時刻要注意自己的言行,不該說的話不說,尤其是負能量的話堅決不能說。不該做的事情堅決不做,誰做了損害公司利益的事情,必將追究誰的責任,并將嚴肅處理。 總之,我希望咱們在集團公司劉總的帶領下,在座的各級領導、各位骨干力量共同努力下,充分發揮各自的主觀能動性,揮灑汗水、勤勉工作,嚴格按公司的要求去做。不斷加強黨的建設工作,不斷完善公司的各項制度建設,強化激勵考核機制,提升各項管理水平,奮力減少虧損,努力提高效益,進而增強公司抵抗風險的能力,確保公司能夠繼續生存下去,使公司逐步走出困境,進而走向輝煌! 三、 基層單位積極應對落實2022年生產指標任務措施 由313車間鄧立新、307車間李福濱對落實2022年生產任務指標分別發言,形成以下幾點共識: 1、正確面對現實,重點還是要以人為本抓管理,切實提高團隊的綜合素質,確保2022年生產任務指標的全面落實減虧,認真完成合同兌現率,爭取實現新的增長點。 2、牢記安全生產工作落實到位,扎實預防安全文明為主理念,爭取全年不出安全責任事故。 3、我們鼓勵大家一起開發市場,誰能接到新的活源,公司可以適當給予獎勵。在接到施工項目時要學會算經濟賬,沒有毛利的、不賺錢的項目盡量不接。 四、 工程公司總經理鄭顯悅同志匯報2021年前十個月重點工作 工程公司,2021年前十個月在正常完成生產任務的同時,又重點完成了五項工作: 1、組織辦公室人員,克服困難,成功組織召開了公司股東大會。 2、經辦公室人員的不懈努力,順利確保公司執照按期延長,審核一次性通過。 3、積極參加吉炭集團慶祝建黨百年歌詠比賽。雖然參與人少卻效果很好。 4、組織完成處理307車間廢鐵、廢鋼、過時設備、積壓的成品半成品進行銷售任務。 5、完成對307車間鉗工班的廠房房蓋的維修等。 報道員:吉炭工程公司 陳繼先     
          508
          2021-12-08
        • 吉林炭素集團有限責任公司關于做好2022年度工傷人員定點醫院變更申報工作有關事項的通知 吉林炭素集團有限責任公司工傷職工:     為做好2022年度吉林炭素集團有限責任公司(以下簡稱吉炭集團)工傷人員定點醫院選擇變更申報工作,確保工傷人員的工傷復發就醫不受影響,現將有關事項通知如下:  一、工傷人員申報2022年度工傷定點醫院條件: 經勞動能力鑒定部門鑒定傷殘等級為1-7級的工傷人員可以申報,其他工傷人員確需經常治療或有長期醫療依賴的,也可以申報后由單位提出申請,待社保局工傷處組織相關專家討論研究后確定工傷定點醫院。     二、2022年度吉炭集團工傷人員定點醫院選擇申報工作自2021年11月20日開始,截止時間為2021年12月8日。2022年度可選擇的定點醫院范圍為:吉林市中心醫院、北華大學附屬醫院、吉林市人民醫院、吉林省吉林中西醫結合醫院、吉林醫藥學院附屬醫院、吉林市化工醫院(一院)、吉林市化工醫院(二院)、吉林市骨傷醫院、吉林市職業病防治院、中國水利水電第一工程局總醫院、吉林市普仁中醫院(僅限工傷康復)。工傷人員僅可從上述醫院中選擇一家作為本人工傷復發就醫定點醫院,定點醫院選定后,原則上年度內不再更改。 三、各位工傷職工,無論定點醫院是否變更,均需在2021年12月31日前辦理住院費結算手續。如變更定點醫院,應于2022年1月1日起到新選定的定點醫院進行就醫治療。 四、申報期內僅允許申報一次。工傷人員定點醫院的選擇僅適用于工傷復發就醫,與基本醫療保險就醫無任何關聯。 五、相關事宜咨詢電話:0432-62749767                                吉林炭素集團有限責任公司                                       人力資源部                                     2021年11月20日
          651
          2021-11-22
        • 在國慶節即將到來之際,為紀念中國共產黨成立100周年,回顧黨的光輝奮斗歷程,深入推進黨史學習教育,進一步增強黨員的黨性意識,牢記初心使命,堅定理想信念,9月29日下午,吉炭集團公司黨總支在公司三樓會議室,組織全體黨員和積極分子開展 “迎國慶”觀影活動。 公司總經理劉藝飛、副總經理黃振、高艷華同公司20余名黨員、積極分子參加了此次活動,一同觀看文獻紀錄片《建國大業》。 影片《建國大業》描述了1949年中華人民共和國成立、第一屆中國人民政治協商會議召開和新中國成立初夕,在中國共產黨的領導下,全國各族人民和各民主黨派共同團結奮斗、不懼艱難、敢于拼搏的那段風云歲月。 觀影結束,公司黨總支宣傳委員 、機關第一支部書記王玉彪同志代表公司黨總支講話,他講到:在國慶節即將來臨之際,公司組織開展此次觀影活動,目的是要進一步扎實開展黨史學習教育,引導全體黨員和積極分子銘記歷史、不忘初心、牢記使命,永不懈怠、一往無前,把愛國奮斗精神轉化為實際行動,緊跟公司步伐,團結求實,努力工作,以更加飽滿的熱情投入到工作中去,希望大家在下一步工作中,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,高質量完成公司交給的工作任務,為公司改革發展不斷做出新的貢獻!  
          317
          2021-09-30
        <1...3 4 56 7 ...20 >
        国产日韩制服丝袜第一页

        <ol id="hfdfl"></ol>
        <rp id="hfdfl"><ruby id="hfdfl"><font id="hfdfl"></font></ruby></rp>
            <p id="hfdfl"><ol id="hfdfl"><b id="hfdfl"></b></ol></p>

            <nobr id="hfdfl"><p id="hfdfl"><ruby id="hfdfl"></ruby></p></nobr>
            <rp id="hfdfl"><i id="hfdfl"></i></rp>
              <big id="hfdfl"></big>
              <th id="hfdfl"></th>

              <noframes id="hfdfl">